Handbuch Trainingskompetenz: Multiplikatorenkonzept für die betriebliche Weiterbildung (DGFP PraxisEdition, Band 106)

Handbuch Trainingskompetenz Multiplikatorenkonzept f r die betriebliche Weiterbildung DGFP PraxisEdition Band In companies and knowledge is prepared and directly handed over by colleagues to colleagues These multiplier concepts are widely used across sectors This handbook demonstrates how these internal train

  • Title: Handbuch Trainingskompetenz: Multiplikatorenkonzept für die betriebliche Weiterbildung (DGFP PraxisEdition, Band 106)
  • Author: Horst Scarbath
  • ISBN: 3763951237
  • Page: 181
  • Format:
  • In companies and knowledge is prepared and directly handed over by colleagues to colleagues These multiplier concepts are widely used across sectors This handbook demonstrates how these internal training sessions may be designed and carried out competently Another focus is the external professional development, the selection and evaluation of trainers and training sessions The Deutsche Gesellschaft f r Personalf hrung e.V DGFP, German Association for Human resource management , has offered specialists and middle managers, trainers and educators the course Train the trainer for 10 years and this course is the basis for this publication In the practical part of the handbook graduates of the Train the trainer programme present company projects, which they could realise successfully with their acquired competences The final chapter presents tolls for the training practice, which support target and transfer orientated learning processes.

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      181 Horst Scarbath
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      Posted by:Horst Scarbath
      Published :2019-07-02T06:11:15+00:00

    About “Horst Scarbath

    • Horst Scarbath

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    821 thoughts on “Handbuch Trainingskompetenz: Multiplikatorenkonzept für die betriebliche Weiterbildung (DGFP PraxisEdition, Band 106)

    • Mit wissenschaftlichem Fundament und praxisorientierter Darstellung wenden sich die Herausgeber mitsamt der diversen Autoren im Buch dem Feld des „Train the Trainer“ in Bezug auf die Konzeption und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen im Arbeitsfeld zu. Mitarbeiter, die im jeweiligen Unternehmen Trainingsaufgaben für Kollegen unternehmen (Multiplikatoren) sind ebenso im Fokus des Buches wie externe Trainings- und Bildungsangebote erwähnt und bewertet.Ein Feld, in dem die Herausgeber [...]


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